Предприятиям не хватает токарей и слесарей - только добросовестных и дисциплинированных
Согласно данным исследования, специалисты по подбору персонала обозначили в качестве главных навыков работников с высшим техническим образованием специализированные знания и навыки, владение ИТ-системами и навыки программирования, добросовестность и дисциплинированность. От соискателей на позицию квалифицированного рабочего со средним или средне-специальным образованием требуются, в первую очередь, добросовестность и дисциплинированность, навыки, готовность к переобучению и повышению квалификации. Как показывают результаты исследования, в реальности кандидаты на работу демонстрируют недостаточные данные по обозначенным требованиям.
Ранее интернет-газете «Кривое зеркало» со ссылкой на ВНИИ труда назвала наименее востребованные профессии - это учителя средней школы, бухгалтеры, средний юридический персонал в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, а также персонал музеев и библиотек. К дефицитным не относятся профессии продавцов и охранников.
При этом не удовлетворен спрос на квалифицированные кадры в сферах сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства. Востребованы водители и специалисты по логистике.
В Волгоградской области, согласно мониторингу облпромторга, до 2025 года с учетом реализации инвестпроектов потребность в кадрах индустриального сектора составит более 19 тысяч рабочих и инженеров. В Волгоградском государственном техническом университете созданы базовые кафедры, по программе целевого обучения здесь готовят специалистов для ряда волгоградских предприятий. В опорном техническом вузе с господдержкой создан инжиниринговый центр, специалисты которого уже заключили свыше 120 договоров с предприятиями.
Тимур Танин
Фото: globallookpress