Студенты оказались самыми конкурентными при поиске работы в Волгограде

Аналитики HeadHunter выясняли, как сегодня чувствуют себя соискатели на рынке труда Волгограда, а также в каких сферах в городе на Волге трудоустроиться сложнее всего. Оказалось, что одной из конкурирующих областей является та область, где молодые волгоградцы только-только начинают карьеру, кроме этого работу активно ищут и студенты.

Как сообщает интернет-газета «Кривое зеркало» со ссылкой на пресс-службу HeadHunter, сегодня в Волгограде конкурс на одну вакансию составляет около 6 соискателей. Эксперты заявили, что это умеренный уровень конкуренции, но в пользу работодателя, а не того, кто ищет работу. Для последних это по-прежнему сложно. Компании тем временем могут выбирать себе сотрудника из лучших кандидатов.

Аналитики также говорят, что самыми конкурентными сферами в Волгограде сейчас являются «Высший менеджмент» (14,4), «Начало карьеры, студенты» (11,4), «Добыча сырья» (11) и «Безопасность» (8,3). В это же время 24% соискателей заявляют, что угроза увольнения у них сейчас есть, а 38% волгограцев, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы согласиться на зарплату ниже ожидаемой.

По словам ведущего менеджера по маркетингу и PR HeadHunter Южного округа Марины Кудряшовой, в Волгограде, по ее мнению, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Это, например, сферы ИТ, медики, квалифицированные рабочие. Остальным придется искать варианты, чтобы обезопасить себя от безработицы и искать новое рабочее место.

Специалист призывает понять, что рынок уже достаточно давно работает по принципу «обучение всю жизнь». Это значит, что, если есть желание быть востребованным специалистом в любой сфере, то учиться придется постоянно. Знания, полученные «когда-то», слишком быстро устаревают. Кроме этого, многие недооценивают хорошие отношения с коллегами и руководителем для поиска новой работы или более стабильного положения на текущем месте. Зря, считает эксперт HeadHunter, поскольку профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места.

При поиске нового места работы специалист рекомендует не ждать, пока работодатель сам найдет резюме, а откликаться на вакансии как можно чаще и больше. Только так можно понять, правильные ли вакансии выбираются и все ли компетенции имеются. Если работа нужно срочно, придется согласиться на среднерыночную зарплату, ее можно вычислить из подходящих вакансий. О том, что нужна работа, придется рассказать в социальных сетях, поиск работы через знакомых - один из самых эффективных способов. На своей странице можно поделиться резюме и добавить несколько абзацев о навыках и знаниях. Но стоит помнить, что слишком личная информация и фото могут смутить работодателя.

В том числе немаловажно следить за вакансиями, проверять новые предложения и откликаться на них в рабочее время. В это время их быстрее заметят работодатели.

ФОТО: Globallookpress

Варвара Александрова