В Волгограде незаконно уволили беременную женщину

Прокуратура выявила факт дискриминации и привлекла работодателя к уголовной ответственности.

Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Кривое зеркало» в пресс-службе прокуратуры по Волгоградской области, в декабре прошлого года 29-летняя волгоградка устроилась воспитателем в частный детский сад по срочному договору сроком на 1 год. Свою работу она выполняла в полном объёме: обучала и воспитывала детей. В апреле 2018 года женщина узнала, что беременна, об этом она сразу сообщила работодателю.

После этой новости начальница стала всячески избегать разговоров с подчинённой, а затем и вовсе заявила, что заработную плату и положенные компенсационные выплаты она не получит. В дальнейшем воспитательница была уволена. Также женщина отметила, что с подчинённой был заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой.

В итоге уволенная сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении трудовых отношений, восстановлении на работе и компенсации всех положенных выплат.

По данному факту было возбуждено уголовное дело по ст.145 УК РФ. Расследованием занимается Ворошиловский районным отделом СУ СК России по Волгоградской области.

Алиса Соболева.
Фото: GlobalLookPress.