На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости было опубликовано официальное сообщение, в котором говорится, что работодателям необходимо помнить об условиях труда работников в жаркую погоду.
Как сообщает интернет-газета «Кривое зеркало» со ссылкой на пресс-службу Роструда, представители службы заявили, что любой работодатель в жару обязан обеспечить своих сотрудников нормальными условиями труда на каждом рабочем месте, которые бы соответствовали требованиям охраны труда.
В том числе от российских работодателей требуется в жаркую погоду обеспечивать своим сотрудникам в помещениях комфортную температуру за счет кондиционеров и сплит-систем. А также – давать возможность работникам делать перерывы, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
- Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом. Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час, - комментируют в федеральной службе занятости. Если температура «перешагнет» за пределы 29 градусов, то рабочий день для сотрудников должен быть сокращен на два часа, а при температуре 30,5 – на четыре часа.
- При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низкий температур (26,5 градусов-27,5 градусов), - заключили в Роструде.
Тем временем в Волгограде жаркая погода, по данным синоптиков, сохранится вплоть до субботы, 23 июня. В этот же день специалисты прогнозируют на территории региона жару до +36 градусов. В городе в субботу – до +35.
ФОТО: Globallookpress
Варвара Александрова
