Получить больничный и пособие для работников предприятий-банкротов станет проще

 

Закон №55-ФЗ расширил перечень случаев, когда  назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком становится обязанностью ФСС. Одним из таких случаев теперь является банкротство предприятия.

 

Управляющий Волгоградским региональным отделением ФСС Павел Гладких сообщил, что до принятия закона в большей части регионов страны ответственность за назначение и выплату пособий возлагалась на руководство предприятия.  Если, к примеру, человек заболел, то он берет в поликлинике больничный листок и относит его работодателю, который назначит и выплатит ему деньги за счет средств соцстрахования. Однако в процессе банкротства у него могут возникнуть сбои в обеспечении сотрудников пособиями. Последним для восстановления своих прав, как правило, приходится обращаться за помощь в суд, долго и муторно дожидаясь положенных им денег. Теперь же работникам организаций-банротов за выплатой пособий необходимо будет обращаться в ФСС, который быстро напрямую выплатит деньги.

 

Волгоградское отделение ФСС отмечает, что в прошлом году у него на учете стояло 645 организаций-банкротов, численность работников которых  переваливала за отметку в 12 000 человек.  В целом, в течение 2015 г. граждане обращались в ФСС за выплатой пособий в связи с временной нетрудоспособность почти 6 800 раз. Общая сумма расходов по всем видам пособий составила 89,1  миллион рублей.

 

Фото:Волгоградское РО ФСС РФ

 

Комментарии