В Госдуму поступил законопроект, согласно которому депутаты предлагают ограничить использование ненормированного рабочего дня. Согласно инициативе, работник сможет «Переработать» максимум 120 часов в год, за все остальное работодатель будет выплачивать компенсацию.
-Наша цель - исключить злоупотребления о стороны работодателей, - сказал один из авторов проекта Ярослав Нилов. - В связи с тем, что критерий «ненормированности» в законодательстве отсутствует, работников регулярно привлекают к сверхурочной работе. Кто-то пользуется этим в целях экономии, а кто-то для того, чтобы выжить неугодного сотрудника, вынудив его написать заявление об уходе по собственному желанию.
За «сверхурочные» депутаты предлагают увеличивать сотруднику оплачиваемый отпуск. «Чем больше человек работает, тем больше дней к отпуску прибавляется. Это международная практика», - поясняют депутаты. Таким образом, народные избранники предлагают добавлять к отпуску особенно трудолюбивых сотрудников от трех до 15 календарных дней.
Работодатель, в соответствии с законопроектом, должен будет вести точный учет времени, который фактически отработал сотрудник. Особо оговорено, что работников с ненормированным рабочим днем следует на общих основаниях освобождать от работы в выходные и нерабочие и праздничные дни. Кроме этого, депутаты уверены, что нельзя без письменного согласия устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также тем, кому это запрещено по состоянию здоровья.
По мнению депутатов закон позволит защитить право работника на отдых и адекватную компенсацию за переработки. Кроме этого, народные избранники настаивают на массовых проверках со стороны прокуратуры и трудовых инспекций.
Александра Бесфамильная
