Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал Постановление, позволяющее гражданам с 1 января 2021 года устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До 31 октября работодатели должны сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой книжки. Сотрудники до 31 декабря должны определиться с выбором.
Форма электронной трудовой книжки не меняется, дублируя бумажный носитель. Посмотреть документ можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг. Сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
В электронный вариант трудовой книжки не переносятся сведения до 2020 года, поэтому обладатели бумажных книжке, решившие далее переходить «на цифру», получат бумажный документ на руки и должны будут хранить его как зеницу ока.
При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Работадатель же отвечает за сохранность бумажного документа. Право на переход на электронную версию книжки у работника сохраняется: он может сделать это в любой момент после 2021 года.
Те, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, иметь бумажный вариант трудовой книжки не будут.
Тимур Танин
