Российское общество акушеров-гинекологов зафиксировало серьёзную нехватку специалистов в области акушерства и гинекологии.
По их данным, в государственных медицинских учреждениях не хватает около 5,3 тысячи акушеров-гинекологов и неонатологов. Включая акушерок, общий дефицит кадров в этой сфере оценивается в диапазоне от 8,5 до 11,5 тысяч специалистов. Эту информацию озвучил первый вице-президент общества, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих на совещании в Национальной медицинской палате.
По его словам, одной из основных причин кадрового кризиса стало невыполнение выпускниками медицинских вузов обязательств по целевому обучению.
Заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова отметила, что выпускники редко идут работать в медучреждения из-за отсутствия карьерных перспектив, тяжёлых условий труда и низкой заработной платы. Длительный процесс адаптации к работе вынуждает многих искать дополнительные источники дохода, что часто приводит к работе на нескольких местах одновременно.
Кроме того, до 30% сотрудников отрасли — женщины старше 55 лет, что усугубляет нехватку специалистов, особенно в узкопрофильных областях, таких как детская гинекология и урология. Профессиональное выгорание также играет существенную роль в нарастании кадрового дефицита.
По данным Минздрава, общий дефицит врачей в России составляет около 25—26 тысяч человек, а среднего медперсонала — около 50 тысяч. По словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, на решение этой проблемы потребуется 5—6 лет, а ликвидация дефицита среднего медперсонала может занять 4—5 лет. Одной из мер, рассматриваемых Минздравом, является перераспределение врачей профильных специальностей по другим медицинским организациям для работы вахтовым методом.
