По инициативе прокуратуры Волжского работодатель привлечен к ответственности за дискриминацию при трудоустройстве предпенсионера.
Об этом интернет-газете «Кривое Зеркало» сообщила старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина. Известно, что в надзорный орган пожаловался 56-летний волжанин.
Мужчина рассказал, что в феврале хотел устроиться оператором технологических установок на сельхозпредприятие в Среднеахтубинском районе. Но ему отказали, сославшись на зрелый возраст соискателя.
- Согласно ст. 3, 64 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, - пояснили в прокуратуре.
Интересно, что, когда уже была организована надзорная проверка, мужчина снова позвонил на предприятие, где ему повторно отказали в трудоустройстве, сославшись на возраст. Тогда прокуратура Волжского возбудила производство по делу о дискриминации.
Постановлением мирового судьи судебного участка №131 Волгоградской области организация была привлечена к административной ответственности за дискриминацию при трудоустройстве предпенсионера, фирме назначили 50 тысяч рублей штрафа. В итоге сам соискатель отказался работать в этой организации и нашел вакансию в другом месте.
Ольга Иванова
