В преддверии Дня медицинского работника, в Волгограде и области проходят мероприятия, на которых чествуют «людей в белых халатах». Напомним, что в настоящее время в регионе трудится боле 30 тысяч медиков. Многие из них приняли участие в конкурсе «Лучший врач Волгоградской области», итоги которого были подведены вчера на торжественном мероприятии, которое прошло в областной филармонии.
Изюминка конкурса состояла в том, что свои голоса за его участников отдавали пациенты. В медицинских учреждениях было организовано анкетирование, а на сайте Министерства здравоохранения Волгоградской области состоялось интернет-голосование. По итогам опроса в пяти номинациях были выбраны лучшие в своем деле доктора. Им были вручены не только благодарственные письма от имени главы региона, но и сертификаты на туристические путевки на недельную поездку заграницу.
Сотрудников учреждений здравоохранения на упомянутом мероприятии поздравил заместитель председателя правительства Волгоградской области Павел Крупнов. Он подчеркнул, что развитие здравоохранения - один из приоритетов региональной политики.
«Реализация национального проекта «Здоровье» и программы модернизации позволили совершить рывок в сторону совершенствования оказания медицинских услуг, в том числе и высокотехнологичной помощи. Но даже самое современное оборудование, техника, новейшие лекарственные препараты не обеспечат эффективное лечение без профессионализма, доброты и внимания людей, которые работают в сфере здравоохранения»,- логично отметил Павел Крупнов.
Эту же истину, но с позиций защиты интересов медицинских работников, озвучила председатель обкома профсоюза работников здравоохранения Ирина Ерохина. На VII пленуме обкома профсоюза, состоявшегося накануне, она призвала «не допустить снижения имеющихся прав у медицинских работников и добиться большого для них, используя новые экономические рычаги и самостоятельность учреждений здравоохранения». Как было отмечено на пленуме, именно такие задачи сегодня стоят перед профсоюзными организациями региона в условиях модернизации и реформирования лечебных учреждений.
На сегодняшний день в Волгоградской области 51 учреждение преобразовано в казенные, 189 в бюджетные и 12 в автономные. Причем высокая степень хозяйственной самостоятельности автономных учреждений заслуживает более серьезного внимания со стороны профсоюзов. По мнению Ирины Ерохиной, важно обеспечить участие представителя профсоюза в составе Наблюдательного Совета учреждения, что позволит наиболее полно обеспечить уровень защищенности интересов работников при распределении имеющихся финансовых средств. Однако, как было отмечено, только в восьми лечебных учреждениях Волгоградской области представители профсоюза вошли в состав Наблюдательного Совета, а в трех стоматологических поликлиниках города Камышина и в санатории «Эльтон» представителей профсоюза нет.
Кроме того, 2011 и начало 2012 года показали, что реализация комплекса мер по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи и внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи позволило существенно повысить уровень оплаты труда определенной категории работников. Вместе с тем, в этой ситуации, как и при осуществлении нацпроекта «Здоровье», вновь проявился «конструктивный» недостаток реализуемого подхода, который заключается в отсутствии комплексности решения проблем. В результате, «за бортом повышения» остались значительные категории работников как амбулаторного, так и стационарного звена.
В то же время, по словам председателя обкома профсоюза, в течение 2011 года удалось решить ряд вопросов, связанных с частичным расширением перечня специалистов, имеющих право на данные стимулирующие выплаты, установлением выплат работникам, оказывающим медицинскую помощь также и по региональным стандартам. В целом же ситуация с оплатой труда продолжает оставаться неоднозначной даже несмотря на то, что в рамках модернизации направляются значительные финансовые средства на повышение зарплат работников здравоохранения и дважды была проведена индексация фондов оплаты труда.
Как было озвучено на конференции, сегодня средняя заработная плата врача с учетом модернизации составила 23 тысячи рублей, у медсестры -19 тысяч рублей, но к этой категории относится только 40% медицинских работников, а у 60% заработная плата остается низкой. Средняя заработная плата в медицине в Волгоградской области составляет всего 14 тысяч рублей. Этот вопрос стоит остро не только в Волгоградской области, но и во всех регионах как ЮФО, так и России в целом.
