Данные первого комплексного обследования условий труда и жизни граждан обнародовал вчера Росстат. Оно было проведено в сентябре 2011 года среди 10 тыс. домохозяйств во всех субъектах РФ. Обследование охватило 20 тыс. взрослых и около 4 тыс. детей.
Один из выводов, который мало кого удивил, таков:около 75% работающих не удовлетворено зарплатой. При этом режим работы, выполняемые обязанности, расстояние до места работы и общие условия труда в целом удовлетворяют более половины граждан. При этом 4% респондентов оценили свою основную работу как очень тяжелую; 11% -как тяжелую; половина опрошенных - как работу средней тяжести; треть - как легкую. В сельской местности негативные оценки труда встречались чаще, чем среди городского населения.
Опасной является работа у каждого седьмого мужчины. Почти половина работающих мужчин считают свою работу опасной в некоторой мере. То есть почти две трети мужчин так или иначе подвергаются опасности на работе. Исследователи также выяснили, что как минимум 12% респондентов -мужчин одновременно работают на нескольких работах. И конечно, это происходит в ущерб выходным и праздникам.
На момент проведения обследования подходящую или более подходящую работу искали 16% респондентов. Предпочтения при поиске подходящей работы распределились следующим образом: любую другую работу искали около 15% респондентов-соискателей; примерно столько же соискателей хотели найти работу по своей специальности; работу только на дому или рядом с домом искали 6% соискателей. И около 60% соискателей искали работу с хорошей заработной платой – причем не важно, по какой специальности.
Исследователи выяснили, что вообще нет какой-либо специальности, подтвержденной дипломом, примерно у 25% взрослого населения. В неформальном секторе доля работников без специальности составляет уже 37%, в формальном секторе этот показатель вдвое меньше. При этом около 45% респондентов указали на то, что их основная работа не соответствует полученной специальности. На основе этих данных эксперты делают далеко идущие выводы о системе образования в России, которая не гармонизирована с запросами работодателей. Однако, учитывая тот факт, что большинство соискателей главным критерием считают именно размер зарплаты, можно утверждать, что проблема не ограничивается далеко не одной лишь системой образования.
«В российских условиях недостаточность зарплаты перекрывает все другие проблемы. За зарплату люди готовы жертвовать всем: и безопасностью труда, и своей профессиональной состоятельностью, и многим другим. Это очень тревожный факт», - поделилась своим мнением руководитель лаборатории трудовых отношений Института экономики РАН Ирина Соболева.
