Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий прозрачный механизм оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
Соответствующие поправки вносятся в ряд законов. Так, изменения вносятся в: Трудовой кодекс РФ, федеральные законы "О банках и банковской деятельности", "О противодействии коррупции". Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2013г.
Законом предусматривается, что трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как отмечается, лицо, поступающее на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), а также руководитель государственного (муниципального) учреждения, ежегодно обязаны представлять работодателю сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Устанавливается, что руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей начиная с доходов за 2012г.
