Финансирование детских садов: мнение сотрудников

О сокращении финансирования детских садов и его последствиях рассказали сотрудники дошкольных учреждений.

Как стало известно интернет-газете «Кривое зеркало», о сокращении финансирования дошкольных общеобразовательных организаций говорят в России повсеместно — и в крупных городах, и в маленьких селах. Анализ серии глубинных интервью с руководителями дошкольных образовательных организаций и представителей органов управления образованием по экономическим вопросам образования опубликовали эксперты Института образования НИУ ВШЭ.

- Всем участникам опроса задавались одни и те же вопросы о материальной обеспеченности дошкольного образования в целом и материальной обеспеченности сотрудников в частности, - рассказывают авторы исследования Ирина Абанкина и Екатерина Рылько.

И заведующие, и руководители управлений образованием единогласно говорили о повсеместном сокращении финансирования ДОО и о необходимости в связи с этим поиска средств экономии. Один из эффективнейших способов экономии, который они нашли — это уменьшение размера заработных плат.

- Зарплата-то сокращается, количество денежек сокращается. Чтобы сохранить прежний уровень заработной платы народ выходит на дополнительные подработки, - открыла секрет экономии заведующая городским детским садом.

По словам руководителей детских садов сокращение финансирования приводит к уменьшению зарплат персонала, что в свою очередь ведет к потерям в штате.

- Уходят прежде всего нянечки и помощники воспитателей, так как зарплата данной категории в принципе очень невелика. Воспитатели пока не уходят, хотя отток технического персонала увеличивает нагрузку на них, а сокращение зарплаты приводит к тому, что воспитатели начинают работать на несколько ставок за прежнюю зарплату, - говорит об этом одна из опрошенных представительниц муниципальных органов управления образованием из сельской местности.

К слову, проблема сокращения финансирования, зарплат и штата сельской местности коснулась в меньшей степени. Не смотря на то, что их доходы ниже, чем у городских воспитателей, их спасают низкие расходы.

- В сельской местности цены на продукты ниже, чем в городах-миллионниках, педагоги имеют значительные скидки на оплату коммунальных услуг и у них может быть приусадебный участок, - рассказывает заведующая сельским детским садом. - Гораздо хуже положение молодых воспитателей в крупных городах.

Согласно проведенному опросу уровень зарплат воспитателей в разных городах варьируется от 12 000 рублей у молодых кадров до 22000 у опытных, а в таких городах, как Москва или Санкт-Петербург может доходить до 39 тыс рублей.

Но фонд оплаты труда не является первоочередным способом экономии. Большинство заведующих готово экономить на услугах по присмотру и уходу. Сокращаются закупки новых игрушек, техники, мебели. Директора готовы покупать меньше вещей, необходимых в рамках оказания услуг по присмотру и уходу, при этом увеличивая количество платных услуг.

- В нашем саду с каждым годом перечень дополнительных платных услуг растет и дорожает. 15-минутное занятие английским языком для 4-леток стоит 200 рублей. За лепку, рисование или театральный кружок придется отдать больше 1000 в месяц. А еще нам предлагают кислородные коктейли, которые, по сравнению с прошлым годом, подорожали на 5 рублей за каждый. И заведующая открытым текстом говорит, что наш активный спрос на дополнительные занятия — это поменяные трубы сантехники, покрытая крыша и видеокамеры на территории сада, - подтверждает результаты исследования мама волгоградского детсадовца.

И что бы не говорили о том, что дополнительные занятия имеют первоочередную образовательную задачу, на самом деле, платные услуги для директоров являются средством восполнения недостатков бюджетного финансирования. А когда большинство родителей относятся к категории, рассчитывающей на компенсацию родительской платы и не могут себе позволить дополнительных платных занятий, положение в таком саду не вызывает оптимизма.

Наименее обеспеченной категорией педагогических работников ДОО являются молодые воспитатели, которым платят небольшую заработную плату. И это проблема не только самих молодых воспитателей. На практике выходит, что молодые воспитатели являются более образованными, чем зрелые, и им куда проще в принципе уйти из сферы дошкольного образования в более высокооплачиваемую сферу.

- В нашем саду начинающий воспитатель, после вуза будет получать 15 000 рублей. В спец группах оклад только 15 + стаж + стимулирующие + категория — может до 26 тысяч набежать, - делится с нами воспитатель из волгоградского детского сада.

Привлекательность данной профессии для молодежи мизерна. В результате смена кадров в дошкольном образовании не обеспечивается, а привлечение молодых и квалифицированных кадров становится все более затруднительным. А директоров ДОО и управляющих сейчас больше заботит не этот факт, а особенности перехода на нормативно-душевое финансирование.

Диана Егорова
ФОТО: Globallookpress