В ближайшем будущем женщины в России смогут работать машинистами и водителями большегрузов. Сегодня стало известно, что Минтруд намерен пересмотреть список из 456 «запрещенных» для женщин профессий. Об этом заявил Максим Топилин в кулуарах Евразийского женского форума.
Как сообщает интернет-газета «Кривое зеркало», глава Минтруда Максим Топилин заявил, что в ближайшее время в России действительно подпишут приказ о пересмотре перечня работ, на которых запрещается использовать женский труд. Таким образом некоторые ограничения снимут, и женщины еще на один шаг приблизятся к мужчинам.
Топилин в рамках работы Евразийского женского форума подтвердил, что в настоящее время ведется работа по пересмотру действующего перечня из 456 «запрещенных» женских профессий. Министр высказался о том, что многие технологические процессы автоматизированы, а на рабочих местах применяется современное оборудование. К примеру, сегодня снимаются ограничения на работы в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте. Женщины могут работать в качестве водителей большегрузных автомобилей и машинистов специальной техники.
Затем министр высказался, что принятие нового, более актуализированного перечня расширит возможности женщин для трудоустройства и обеспечит справедливые условия труда. В планах Минтруда, пишет «Интерфакс», исключить некоторые старые профессии и виды работ, которые в современном производстве не применяют уже на протяжении нескольких лет.
Ранее за изменение перечня «запрещенных» профессий выступало руководство ОАО «РЖД». В компании считают, это необходимо, чтобы женщины могли работать машинистами и помощниками машинистов. Также предлагалось, чтобы в дальнейшем перечни «запрещенных» профессий могли утверждать работодатели совместно с профсоюзами.
В начале этой недели мы писали, что развитие технологий, автоматизация процессов и внедрение роботов в производство до 2020 года может оставить без работы около 75 миллионов человек. Эксперты тем временем заявили, что новые технологии не создадут дисбаланса на рынке труда и резкого роста безработицы. А новые технологии создадут еще больше мест. Однако оказалось, что в российских компаниях тоже задумались над этим вопросом. Поэтому вполне возможно, что структура рабочих мест вскоре изменится, и вместо переобучения и развития компетенций имеющихся сотрудников, работодатели будут нанимать новых с новыми навыками, таким образом автоматизировать рабочие процессы и использовать пул временных специалистов.
В последующие годы это может быть высокоскоростной мобильный интернет, повсеместное использование больших данных, искусственный интеллект и облачные технологии. Есть версия, что роботы возьмут на себя лишь часть работы, но выполнить все обязанности конкретного сотрудника не смогут.
ФОТО: Globallookpress
Варвара Александрова
