У волгоградцев выяснили, с какими трудностями им пришлось столкнуться на работе за год.
Компания HeadHunter провела опрос и выяснила, с какими трудностями и последствиями столкнулись сотрудники волгоградских компаний с наступлением кризиса. Как выяснилось, 79% опрошенных из Волгоградской области отмечают, что ощутили на текущем месте работы влияние кризиса.
Что касается профессиональных сфер, то кризис серьезно повлиял на автомобильную отрасль. Заметные трудности на работе отмечаются также в медицинской и фармацевтической отрасли и в производственной сфере. В меньшей степени кризис сказался сфере «Начало карьеры, студенты» (60%).
14% соискателей признались, что их сократили. Каждый третий (34%) респондент отметил, что ему урезали заработную плату, а каждому четвертому — денежную премию. Оказалось, что лидерами по сокращению заработных плат стали сферы «Рабочий персонал» и «Домашний персонал».
Кроме того, в 7% компании сократили соцпакет, еще 6% волгоградцев были переведены на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день. 5% соискателеей ответили, что их перевели на другую должность, а 3% респондентов отправили в отпуск без сохранения заработной платы.
Примечательно, что только 5% волгоградцев предложили выплачивать зарплату в конвертах, из которых чаще всего «серую» зарплату стали получать сотрудники автомобильного бизнеса.
Несмотря на принятые меры, большинство работников Волгоградской области приняли решение остаться в компании. Каждый второй волгоградец остался в компании из-за страха не найти новую работу — они все же думают о том, что им делать дальше, хотя и продолжают работать в этой компании. Треть соискателей отметили, что им нравится внутренний климат в компании, более половины опрошенных сотрудников Волгоградской области согласны на урезание заработной платы в размере 10% ради сохранения места работы.
