В эту среду, в Госдуму России был внесен законопроект, на основании которого сегодняшних выпускников бюджетных вузов могут обязать отработать в течение нескольких лет в госорганизациях и органах власти. Срок будет зависеть от длительности обучения. Инициативу уже прокомментировал председатель Комитета ГД РФ Ярослав Нилов.
Как сообщает интернет-газета «Кривое зеркало» со ссылкой на пресс-службу Государственной Думы России, таким образом выпускников попытаются простимулировать «к осознанному выбору профессии».
Поясним, автором законопроекта выступает депутат-единоросс Сергей Вострецов. А в тексте законопроекта выдвинута инициатива о том, что гражданин, который поступил на обучение в вуз за счет бюджетных средств после окончания учебы будет обязан будет проработать в государственном учреждении. При этом количество лет обучения конкретного человека в вузе на бюджетном месте должно равняться его отработки в госкомпании. К примеру, четыре года для обучавшихся по программам бакалавриата, выльются в четыре года работы в госорганизации. Далее пять лет для тех, кто отучился по программе специалитета, и шесть – кто закончил магистратуру.
Следом говорится, если выпускник высшего учебного заведения отказывается работать в госкомпании по полученной специальности, то он должен полностью выплатить расходы в федеральный бюджет, который затратил деньги на его обучение.
Так, в пояснительной записке сказано, что данный законопроект в первую очередь направлен на то, чтобы решить «первоочередную проблему отсутствия опыта работы и стажа» у выпускников, а также проблему их трудоустройства после вузов. К этому приводятся данные статистики, где подчёркнуто, что больше половины выпускников высших учебных заведений в дальнейшем не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта работы.
После этого инициативу официально прокомментировал Ярослав Нилов. Он заявил, что огромный «плюс» данного законопроекта в то, что он пытается решить проблему занятости среди молодежи, которая появилась давно, и с каждым годом все острее сохраняет свою актуальность.
Но далее Нилов уверен: обязательное трудоустройство в данном случае вряд ли радикально повлияет на уровень безработицы. Так как советские механизмы в условиях рыночной экономики далеко не всегда работают с прежним КПД. Но при этом решение проблемы, считает Нилов, нужно искать, ориентируясь на функционал по отдельным специальностям.
- Например, обязательное трудоустройство вполне применимо для медиков и педагогов. Или те же иногородние студенты, получая бесплатное образование в столице, должны после окончания вуза поработать в своем регионе, на благо родной земли. Необходимо стимулировать будущих выпускников, обеспечивать им условия для осознанного выбора профессии, - предложил Нилов.
Добавим, в советское время в вузах существовало обязательное распределение молодых специалистов, которое имело как положительные, так и отрицательные стороны. Из позитивных сторон - человек получал гарантированное трудоустройство, предоставлялось место в общежитии, приобретался некоторый опыт работы. Негативным же было то, что место работы нельзя было изменить в течение, как правило, трех лет, заработная плата была фиксированная и невысокая. Такого сотрудника также нельзя было уволить без специального распоряжения.
А еще уклонение выпускника от работы по распределению в СССР наказывалось. Сегодня считается, что с изменением формы собственности в России, уже нельзя «навязывать» предприятиям молодых специалистов, также - распоряжаться судьбами людей, заставляя работать на определенных свыше предприятиях без учета их желаний и потребностей.
ФОТО: Globallookpress
Варвара Александрова
RSS лента комментариев этой записи