Бастрыкин предложил увеличить срок лишения свободы должникам по зарплате В четверг, 2 ноября, в столице прошло оперативное совещание под руководством председателя СКР Александра Бастрыкина. На нем обсуждались вопросы о преступлениях, связанных с нарушением трудовых и социальных прав граждан в части невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других соцвыплат.

Как сообщили интернет-газете «Кривое зеркало» в пресс-службе СК России, в рамках совещания Бастрыкин заявил, что «от нормального функционирования сферы трудовых отношений напрямую зависят как пенсионная система, так и в целом вся система социальной защиты населения».

По его словам, сейчас предлагается «в качестве основания» предусмотреть освобождения от уголовной ответственности руководителя организации или работодателя – физического лица погашение ими в полном объеме просроченной задолженности по заработной плате и социальным выплатам до окончания предварительного расследования.

- Мы основываемся на имеющемся у нас положительном опыте расследования налоговых преступлений. Как показывает практика, руководители организаций и индивидуальные предприниматели при наличии финансовых средств стали активно использовать возможность погасить имеющуюся задолженность, чтобы избежать уголовной ответственности, - пояснил Бастрыкин.

Далее, отметил председатель СКР, планируется увеличить срок наказания до четырех лет лишения свободы, «что изменит категорию преступления и даст возможность осуществлять оперативно-розыскные мероприятия в целях выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия этих преступлений».

Здесь Бастрыкин подчеркнул, что за 9 месяцев этого года в отношении руководителей было возбуждено больше 1700 уголовных дел, что почти в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

- На 70% больше окончено уголовных дел. По ходатайству следователей наложен арест на имущество на сумму свыше 1 миллиарда рублей, - поделился председатель следственного комитета России.

Далее Бастрыкинм призвал руководителей следственных подразделений остро реагировать на каждый сигнал о невыплате заработной платы и иных социальных выплат и принимать незамедлительные шаги в первую очередь для их погашения.

Примечательно, что в последнее время в СМИ активно всплывают сообщения о задержании или аресте того или иного руководителя компании за невыплату заработной платы своим сотрудникам. 

ФОТО: Globallookpress

Варвара Александрова



Добавить комментарий