10 января, в Госдуму был внесен законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики.
В тексте документа говорится, если сотрудник будет отказываться пройти освидетельствование, он может быть уволен, об этом пишет «Известия».
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Однако действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве.
Законопроектом предлагается направлять нетрезвых сотрудников на медосвидетельствование. Направление должно вручаться под роспись с указанием даты и времени. Пройти данную процедуру сотрудник должен в течение двух часов с момента получения документа.
Нежелание же сотрудника пройти медосвидетельствование будет рассматриваться как доказательство состояния опьянения.
Алена Романова
